С 21 сентября по 10 октября на сервисе по поиску работы HeadHunter появилось 768 вакансий с обещаниями бронировать сотрудников от мобилизации, пишет издание «РБК» со ссылкой на исследование платформы.

Большинство таких вакансий касается ИТ-специалистов, медиков и фармацевтов, а также строителей, рабочего и производственного персонала, несмотря на то, что по закону на отсрочку от мобилизации могут рассчитывать лишь оборонно-промышленный сектор, отрасль связи, медиа и банки. При этом россияне активно просматривают такие вакансии: с 22 сентября по 10 октября ежедневное число просмотра превышало средний показатель просмотров вакансий в целом.

Другой тренд в работе сейчас — удаленка. По данным рекрутингового сервиса «Работа.ру», к началу октября доля вакансий с удаленным режимом увеличилась с 3 % до 5,4 % с начала сентября. Если 21 сентября на 46,4 тысячи таких вакансий пришлось 226,8 тысячи откликов, то 10 октября на 47,5 тысячи предложений с удаленной занятостью откликнулись 309,6 тысячи человек, следует из информации HeadHunter.

По мнению профессора Финансового университета при правительстве России Александра Сафонова, возможность удаленки привлекательна как для покинувших страну мужчин, так и для оставшихся на руках с детьми женщин.

Источник: «РБК»