Атлас
Войти  

Также по теме

Десять советов, как найти идеальную работу

В конце 2014 года в России начался экономический кризис. В последние месяцы года многие начали терять работу. Эксперты полагают, что на рынке труда началась паника. Пока стоит занять выжидательную позицию и следить за развитием ситуации. Если же вас все же уволили, то при поиске новой работы стоит больше внимания уделить не финансовым факторам, а тому, чтобы работа была полезной и приносила удовольствие. 

  • 64888
Впереди сложный год Впереди сложный год
Не надо работать только за деньги Не надо работать только за деньги
Не выбирайте работу, лишь исходя из своих интересов Не выбирайте работу, лишь исходя из своих интересов
Не выбирайте слишком легкую работу Не выбирайте слишком легкую работу
Работа должна быть важна не только вам Работа должна быть важна не только вам
Чем больше функций, тем лучше Чем больше функций, тем лучше
Важна обратная связь Важна обратная связь
Ставьте перед собой четкие цели Ставьте перед собой четкие цели
Управляйте работой сами Управляйте работой сами
Работайте с людьми, которые вам нравятся Работайте с людьми, которые вам нравятся
Не беритесь за работу, если не умеете Не беритесь за работу, если не умеете
Photo

Thinkstock/Fotobank.ru

Согласно концепции характеристик работы, предложенной Р.Хэкмэном и Г.Олдэмом, один из ключевой факторов, влияющих на степень удовлетворенности работой, это так называемая завершенность задач — возможность делать работу под ключ и получать по завершении проекта ощутимый результат. Четко поставленные задачи помогают увидеть, что дело двигается: это сильно повышает мотивацию и дает ощущение достигнутого результата, что влияет на общее состояние.

Поэтому в следующий раз, когда перед вами будет поставлена рабочая цель, убедитесь, что вы понимаете, из каких задач она состоит и каков ожидаемый результат. По возможности старайтесь браться за дело, в котором вы можете участвовать от начала до конца, а не только выполнять часть проекта, о завершении которого вы можете так и не узнать. Не стоит отказываться и от списков дел: крупные цели, которые ежедневно стоят перед вами, нужно делить на как можно более ограниченные, четко поставленные задачи, и чем мельче они, тем лучше.

 
/media/upload/images/180247601.jpg Важна обратная связь

/media/upload/images/155467879.jpg Управляйте работой сами







Система Orphus

Ошибка в тексте?
Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter