Крупные технологические компании в Америке, включая Google, McKinsey и Cisco, начали возвращать очные собеседования кандидатов на должности, так как люди стали чаще обманывать, используя для решения задач ИИ. Об этом сообщает газета The Wall Street Journal.

Рекрутеры отмечают, что ИИ-инструменты не только подсказывают человеку ответы на собеседованиях, но и генерируют код в реальном времени. Среди случаев есть и мошенники, которые научили нейросети имитировать соискателя, чтобы получить доступ к данным и деньгам компании.

Доля работодателей, обращающихся за очными собеседованиями, выросла за год с 5 до 30 %. Google, например, планирует проводить как минимум одну очную встречу для проверки базовых навыков соискателей, отмечает исполнительный директор Сундара Пичаи.

Источник: The Wall Street Journal