Автор: Аглая Шатова
Массовые сокращения в зарубежных компаниях начались в 2022 году. Первая волна увольнений прошла летом, вторая — осенью. В январе 2023 Amazon, Twitter, Spotify, Google, Meta* продолжили сокращения. Только в США крупный бизнес с начала года уволил более 60 тысяч человек.
«Большой Город» разбирается, с чем связаны массовые увольнения в корпорациях и доберется ли эта тенденция до России.
Как все начиналось
В июле 2022 Alphabet (материнская компания Google) впервые сообщила, что сократит планы по найму новых сотрудников наполовину. Аналогичное решение приняла и Meta* — компания свернула планы по найму системных инженеров на треть, а Microsoft объявила о сокращении почти 1 % сотрудников.
В начале ноября стало известно, что Meta* расстанется еще с 13 % сотрудников, в том же месяце Twitter сократил 50 % штата. Позднее увольнения вновь произошли в Microsoft — корпорация расторгла контракты почти с 1 000 работниками.
Скольких уволили с начала года
Точно неизвестно, однако по данным стартапа Layoffs.fyi на 2 февраля, с начала года корпорации сократили более 85 тысяч сотрудников по всему миру (при этом за весь 2022 год работы лишились более 146 тысяч специалистов).
Как реагирует сообщество
Массовые увольнения коснулись и небольших западных компаний, рассказала «Большому Городу» генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян. Однако в корпорациях сокращения происходят заметнее — о них пишут СМИ, против увольнений протестуют профсоюзы.
Например, в начале февраля в США сотрудники Google вышли на акцию протеста против увольнений и низких зарплат, а в TikTok запустили флешмоб «День из жизни, в котором меня уволили». В коротких роликах бывшие сотрудники Google рассказывают, как они отреагировали на массовые сокращения.
Что послужило причиной
Глава Twitter Илон Маск заявил, например, что компания была вынуждена сократить штат, поскольку ее доходы заметно снизились из-за давления активистов на рекламодателей.
В целом мотивы компаний можно свести к одному: экономический спад. Так, в Amazon заявили, что решение о сокращениях было принято на фоне «неопределенности» в экономике. Руководители агрегатора такси Lyft сослались на вероятность рецессии в 2023 году, в платежной системе Stripe — на инфляцию, высокие процентные ставки и энергетические потрясения.
Также сыграл свою роль коронавирус. По словам Марка Цукерберга, компания сократила множество «талантливых работников» из-за слишком оптимистичных прогнозов развития бизнеса на фоне пандемии COVID-19. Meta* рассчитывала, что после пандемии многие процессы переместятся в онлайн, и начала нанимать больше сотрудников. Однако ожидания корпорации не оправдались.
Что думают эксперты
На первый взгляд может показаться, что 10 тысяч уволенных сотрудников в одной компании — это очень много. Однако на самом деле для рынка такие цифры ничего не значат, рассказал «Большому Городу» кандидат экономических наук Николай Кульбака.
По мнению эксперта, в нынешней ситуации ничего удивительного нет: время от времени любая компания увольняет сотрудников (например, из-за неудачных проектов или закрытия неэффективных подразделений). Многие попавшие под сокращения не окажутся без работы — их, скорее всего, трудоустроят в те же компании, но на другие проекты, считает Кульбака.
С ним согласен основатель компании LocalCarHires.com Максим Меженков: «В IT-компаниях много экспериментальных отделов. Каждый из них работает над конкретными задачами, спрос на которые может падать. Персонал из экспериментальных отделов или перераспределяется внутри компании, или сокращается. Это естественный процесс».
Однако, как сказала «Большому Городу» Мовсесян, нынешние сокращения могут также быть связаны с падением темпов экономики и пандемией: после начала локдаунов у компаний сильно возросли затраты и издержки. Кроме того, корпорации могут отказываться от сотрудников в пользу искусственного интеллекта.
Доберутся ли массовые увольнения до России
По мнению Кульбаки, у бизнеса в России сейчас совсем другая ситуация, нежели на Западе. Из-за отъезда многих граждан за границу, а также частичной мобилизации уровень безработицы довольно низкий. Поэтому сокращать специалистов, тем более в ИТ-сфере, скорее всего, никто не будет.
Кроме того, как полагает Меженков, Россия на фоне санкций становится все более изолированной страной с не таким развитым ИТ-сектором, как на Западе. Поэтому если компании и начнут сокращать сотрудников, то вряд ли это произойдет из-за внешних факторов.
* Meta Platforms Inc., которой принадлежат Facebook и Instagram, признана в России экстремистской организацией, ее деятельность на территории страны запрещена.