Госдума приняла во втором и третьем, окончательном чтении закон, который регламентирует институт стажировок в сфере труда. Он вступит в силу с 1 марта 2027 года, сообщает «Интерфакс».

Согласно закону, со стажерами будут заключать срочные трудовые договоры. Это даст им все предусмотренные трудовым законодательством гарантии, включая заработную плату не ниже МРОТ, оплату больничных листов и формирование пенсионного стажа.

Отмечается, что стажировку смогут проходить студенты, а также выпускники вузов и колледжей в течение первого года после окончания обучения. Максимальная продолжительность стажировки составит 6 месяцев. После ее завершения работодатель сможет оформить с молодым специалистом постоянный трудовой договор без испытательного срока.

Документ также впервые закрепляет само понятие «стажер». Под стажировкой будет пониматься трудовая деятельность по срочному договору, цель которой — получение стажером первичного профессионального опыта, практических навыков и адаптация к работе.

Как отметил один из авторов законопроекта, заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, многие молодые специалисты сталкиваются с требованием работодателей иметь опыт работы, но не могут его получить. По его словам, 24 % выпускников вузов и 43 % выпускников колледжей в итоге не работают по полученной специальности.

Источник: «Интерфакс»