В России фиксируются иски работодателей к сотрудникам, которые используют нейросети при выполнении задач — от написания кода до разработки стратегий и дизайна. Об этом сообщает издание «Код Дурова» со ссылкой на исследование РБК.

Компании пытаются взыскать убытки за некачественные результаты, однако суды в большинстве случаев встают на сторону работников. Причина, по данным РБК, в том, что в трудовых договорах обычно нет прямого запрета на использование ИИ-инструментов. Если работодатель принял результат, ответственность за его качество чаще всего ложится на саму компанию.

Согласно исследованию Ancor и Reforum Future Hub, 45 % россиян уже используют нейросети в работе, еще 36 % делают это особенно активно. Чаще всего ИИ применяют для написания текстов, анализа данных и творческих задач, однако качество таких результатов нередко вызывает вопросы. Как отмечает РБК, в проектах, выполненных с участием ИИ, часто встречаются ошибки, логические несостыковки и повторения.

Источник: «Код Дурова», РБК