Госдума сразу во всех трех чтениях приняла поправки к Трудовому кодексу об увольнении сотрудников предпринимателей в случае их мобилизации, сообщила газета «Ведомости».

В частности, трудовые договоры могут прекратить, если мобилизуют «работодателя — физическое лицо» или «работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица», если он не передаст свои обязанности кому-то другому.

Уволить при этом могут любых работников: находящихся в отпусках и на больничных, беременных женщин, лиц с семейными обязанностями и так далее.

Изменения распространяются на трудовые отношения, заключенные 21 сентября, — в день объявления частичной мобилизации.

Источник: «Ведомости»