Компания Ifors Research провела исследование и выяснила, как компании поддерживают работников в непростое время, а также сильно ли изменилась производительность труда.

Треть опрошенных владельцев бизнеса разъясняют сотрудникам суть ранее существовавших или вновь принятых нормативных актов. Порядка 19 % — разрешают работать в удаленном режиме. Материальную помощь мобилизованным трудящимся и их семьям организовывают 14 % работодателей.

Кроме того, 13 % — проводят юридическую поддержку: предоставляют адвоката, подготавливают необходимые документы и так далее. Бронирует сотрудников примерно каждый десятый работодатель.

Что еще стало известно:

В июле было зафиксировано снижение индекса тревожности бизнеса до 79 %, при этом в октябре она вновь выросла до уровня июня 2022 года — 85 %. Таким образом, в каждой третьей компании сотрудники начали работать хуже после объявления в России частичной мобилизации, сообщили около трети опрошенных работодателей.

Также каждый четвертый руководитель малого и среднего предприятия (МСП) в стране ожидает дефицита кадров в своей отрасли. Каждый второй предприниматель поддерживает инициативу делового сообщества «Опора России» об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации для директоров, учредителей и ведущих специалистов МСП.

Источник: пресс-служба Ifors Research