Автор: Лола Малова

Попытки спровоцировать конфликт, неуместные шутки, кляузы начальству и сплетни — токсичные коллеги могут серьезно испортить жизнь своим поведением. И если в крупной компании в дело может вмешаться HR-менеджер или медиатор, то в небольшой фирме, скорее всего, останется только один выход — увольняться, даже если зарплата и условия устраивают. Мы поговорили с несколькими людьми, которым пришлось уйти с работы из-за коллег, создававших невыносимую обстановку. Имена всех героев были изменены по их просьбе.

Анна

Поплатилась за критику сына коллеги

— Несколько лет назад я работала продавцом в зоомагазине и оказалась втянутой в конфликт со старшей коллегой. Однажды мы с другой сотрудницей обсуждали мужчин. Старшая коллега начала открыто рекламировать своего сына и намекать на его успехи у противоположного пола, а я так же открыто усомнилась в ее словах. После этого началась настоящая травля с ее стороны. Например, в смерти аквариумных рыбок она обвиняла меня, и мне пришлось проводить целое расследование и доказывать свою невиновность. Выяснилось: эта женщина сама обильно мазала руки кремом и залезала ими в аквариум. Также она совершенно не умела обращаться и с комнатными растениями. За месяц мы могли выкинуть их на три тысячи рублей — для магазина это была значительная сумма. Коллега заливала кактусы, засушивала бегонии, срезала цветки с орхидеи в букет. Но виноваты всегда оказывались другие продавцы, и особенно я. Мы даже делали ставки, сколько денег с меня вычтут в следующий раз и вообще как быстро я вылечу с работы.

В нерабочей обстановке эта женщина не оставляла меня в покое, например, во время обеда она давала мне советы по похудению. Когда эта коллега попыталась повесить на меня долги за испорченный товар, я просто ушла. Хотя сумма была небольшая, и кассу мы в итоге сравняли, но я решила, что с меня хватит. Еще мне тогда помог молодой человек — он раскрыл мне глаза на то, что в таких токсичных условиях работать больше нельзя. После всех моих рассказов он просто вспылил, хотя обычно его сложно вывести из себя. Почти сразу после меня уволилась и другая продавщица. Ей тоже надоело разбираться с ошибками этой женщины, приносившими многотысячные убытки, постоянно выходить в выходные и терпеть дискомфорт. В итоге разошлись все сотрудники, а этот филиал зоомагазина закрылся.

Похожая ситуация с токсичностью коллег была в магазине напольных покрытий, где я работала некоторое время. Требования администратора зачастую противоречили друг другу: мне нельзя было отлучаться от кассы, но при этом нужно было найти время продать рулон линолеума. За отказ работать сверхурочно он выписывал штрафы по три тысячи рублей. Ну и вишенка на торте — он был еще и сексистом и периодически выдавал комментарии в стиле: «Ну ты же девушка, иди приберись в подсобке».

В целом я оцениваю свой опыт работы в токсичном коллективе как обычный. Мне не повезло, но ничего слишком страшного не произошло. Я научилась взаимодействовать с проблемными людьми, справляться с курьезными и стрессовыми ситуациями — например, месяц искать сбежавшего хомяка или успокаивать овчарку. Зато после такого опыта моим девизом стало: «Если не платите мне сверхурочные, то лишнюю работу делать я не буду».

Соня

Выслушивала оскорбления и истерики

— Я работала администратором в пункте выдачи книжного интернет-магазина. В моем городе не так много вакансий, поэтому этот вариант казался неплохим. Через месяц после моего трудоустройства в пункт наняли второго администратора — с ним и начались проблемы. Этот 33-летний мужчина закатывал многочасовые истерики, как маленький ребенок. Их причинами становились обычные рабочие вопросы, которые быстро решались: не поставленная в документе роспись, коробки, которые ему пришлось сдавать на утилизацию. Из-за подобных мелочей каждый раз администратор писал длинные сообщения о том, как это неприемлемо, оскорблял меня, называл «дрянью», «мышью» и «змеей, которая пытается его подставить и ничего не может сделать сама». Даже когда проблема была уже решена, он продолжал свои тирады еще несколько часов.

По его мнению, все в пункте держалось на нем, хотя он, конечно, тоже косячил. Нормально поговорить с ним я пыталась, но это не помогало — он пропускал все мимо ушей. Игнорировать его поведение было невозможно. Почему-то он возомнил себя моим начальником, привлекал руководителей. Потом коллега показывал мне переписки с начальством, в которых они обсуждали меня и то, как глупо я себя веду. Конечно же, их сообщения он вырывал из контекста. Такое поведение администратор оправдывал заботой обо мне и беспокойством о качестве работы. Я читала статьи, как вести себя с манипуляторами, но в жизни это не сильно помогало.

После месяца такой работы я хотела уволиться, но начальник с ним поговорил и пообещал, что мы будем общаться по минимуму. Да и мне были нужны деньги. Но и после беседы с руководителем коллега от меня не отставал. Он пытался меня контролировать, постоянно говорил, что мне делать, и бесился, если я не реагировала, фотографировал мои якобы косяки и угрожал, что пожалуется на меня старшему администратору. Как-то он обвинял меня в том, что я оставила мусор на рабочем месте. Доказательств не было, а я точно знаю, что оставила пункт в чистоте, но я все равно получила выговор от начальника. Даже в общих чатах с руководством коллега продолжал меня доставать, хотя уже даже старшие смены просили его остановиться. Старшая нашей смены объясняла, что у нее нет полномочий кого-то увольнять, хотя на коллегу жаловались все — от посетителей до курьера.

Я стала плохо спать — не хотела, чтобы наступал новый рабочий день. Нервничала от мыслей о том, к чему коллега может придраться в следующий раз, и постоянно злилась на него. Я уволилась и пока не понимаю, что буду делать дальше. Я хочу снова вернуться на удаленку, где общение с коллегами ограничено. В этом опыте я не вижу ничего хорошего и полезного. Это могла бы быть неплохая работа, но я вынуждена была уйти, потому что терпеть такое отношение невозможно.

​​Дима

Оказался втянут в конфликт директора и коллеги

— Когда я учился в магистратуре, я устроился экологом в организацию, работавшую в сфере природоохранного законодательства. Хотя там платили 10 тысяч рублей в месяц за полный рабочий день, но я был не против — это была работа по специальности, а не официантом или продавцом, как у других студентов. Нас в команде было четверо: я, моя коллега, проектировщик и директор.

В мои обязанности должна была входить разработка природоохранной документации, но в первые же дни начались странности: мне дали огромную амбарную книгу (это в XXI веке) с номерами телефонов, предложили обзвонить всех потенциальных клиентов по нашему региону и предложить услуги. Мне сказали, что заниматься этим придется только на испытательном сроке первые три месяца, поэтому неопытный я (которому еще и нужно было платить за квартиру) покорно согласился заниматься обзвонами. Так несколько месяцев я потратил на то, чем в принципе не должен был заниматься.

Однажды в мой выходной меня позвали проверить проект моей коллеги. Я нашел там недочеты и рассказал о них, и вскоре меня стали постоянно вызывать в выходные, чтобы проверять за ней проекты. При этом директор отзывался плохо об этой коллеге, а она говорила мне гадости про директора. Получилось, что я застрял между двух огней и ничего не мог сделать. Хотя тогда мне казалось, что такие отношения в команде — это норма. У меня было чувство, что и обо мне говорят неприятные вещи у меня за спиной, но проверить это я никак не мог. К счастью, я проработал в этом месте недолго.

Диана

Уволилась из-за харассмента

— Я устроилась бухгалтером на новый завод и почти сразу поняла, что там творится что-то странное: с заводом сотрудничали непонятные компании, и чем хуже они выполняли свои обязательства, тем больше им платили. Заказчиков невозможно было найти в реестрах, оборудование быстро ломалось. В общем, все это было очень похоже на преступную схему. Моей же задачей было всего лишь вовремя оплачивать счета и не ошибаться с назначением платежа. В компании очень боялись, что при любой проверке всплывут несостыковки, а банк из-за ошибки откажет в новом кредите. Очень часто я не понимала, что делать в такой ситуации, и мне должен был помогать коллега. Первый раз я обратилась к нему, когда работала всего два дня и ничего не знала, но тогда он разозлился. Я боялась его пять месяцев, а на шестой начались домогательства.

Когда я надевала на работу юбку, он позволял себе пройтись рукой по моей ноге. Я убирала его руку и настойчиво просила так не делать. Больше ничего я сделать не могла. Коллегу стало цеплять во мне абсолютно все — от одежды до цвета волос. Например, он считал, что я крашу волосы в красный цвет исключительно для того, чтобы разжечь в нем страсть. Я стала его избегать и не обращалась даже по работе. Но в мае ему передали часть бухгалтерии, и он стал чаще заходить ко мне в кабинет и отпускать пошлые шуточки. Примерно тогда же он стал ревновать меня к каждому человеку на заводе. Если с нами в кабинете оказывался работник мужского пола, коллега говорил, что я хочу с ним познакомиться. Когда я приезжала на работу вместе с любым сотрудником-мужчиной, потому что нам было по пути, коллега спрашивал, хочу ли я этого человека в сексуальном плане.

Однажды я вернулась с обеда, а под ноутбуком лежали деньги и записка от коллеги с точным указанием того, что и как я должна сделать. Речь шла, конечно же, об интиме. Я положила деньги на рабочий стол этого человека и ушла в отпуск на неделю. После этого пришлось возвращаться. Я стала бояться ходить на работу, но заставляла себя. Я закрылась и никому не рассказывала об этой ситуации. На заводе работает мой отец, и я боялась, что это отразится на нем. Каждый день я тщательно подбирала одежду — носила джинсы даже в жару, а если открывала руки, получала очередную порцию мерзких комментариев. К концу лета у меня стали случаться панические атаки, а в сентябре начались проблемы с сердцем, тремор. Я перестала спать, а если заснуть все же удавалось, мне снились кошмары.

Я терпела, потому что найти другую работу в нашем городе сложно, а вернуться на этот же завод после увольнения нельзя — такие правила. Так что я продолжала терпеть коллегу и его поведение. Как-то он зашел ко мне в кабинет, рассказал, что знает о моем финансовом положении. Он поговорил с моим руководителем и выяснил, что мой муж набрал кредитов, за которые я теперь плачу. Я вообще не понимаю, откуда они узнали об этом. Коллега «предложил помочь» и напомнил про свою записку.

О случившимся я рассказала подруге, а она с моего разрешения опубликовала историю в твиттере. На нее откликнулось очень много людей, они поддержали меня морально и стали скидывать деньги на карту. Я смогла уволиться, и пока мне есть чем кормить ребенка и платить по кредитам. Кстати, в последний рабочий день коллега передал через другую сотрудницу, что ему очень жаль, что я ухожу и упускаю хороший шанс. Сейчас мне нужно прийти в себя, возможно, обратиться за психологической помощью. Я очень устала, и эта ситуация пошатнула мое физическое здоровье — я стала периодически падать в обмороки. Мне хочется верить, что все обязательно нормализуется.

обложка: Orathai – stock.adobe.com