Автор: Аглая Шатова

Поиск новой работы — довольно непростой процесс, на который уходит много времени. Часто соискателя могут не пригласить на собеседование не из-за личных качеств, а из-за плохо составленного резюме.

«Большой Город» пообщался с эйчарами Росиной Пустовит (HeadHunter), Юлией Шляховой (Unilever), Людмилой Черновой (ICL Services), Борисом Сысоевым (MyResume.ru), Ольгой Орел (AB InBev Efes) и выяснил, как правильно оформить резюме и не впасть в отчаяние.

На что смотрит эйчар в резюме

В среднем рекрутер оценивает резюме за четыре-десять секунд. Первое, что бросается в глаза эйчару, — название резюме. Поэтому из заголовка должно быть понятно, какая у соискателя специальность. К примеру, «ведущий специалист» — некорректный заголовок (лучше уточнить, специалист в какой области).

Фотография тоже привлекает внимание. По данным исследования HeadHunter, резюме с фото смотрят в полтора раза чаще, чем без него. При этом снимок должен быть подходящим: в хорошем качестве, на нейтральном фоне. Одежду стоит подбирать в официально-деловом или кэжуал-стиле.

Также эйчар оценивает карьерный путь соискателя. Если потенциальный сотрудник долгое время не работал или часто переходил из одной компании в другую, рекрутер может посчитать кандидата конфликтным и ненадежным. В резюме следует указать причины карьерных перерывов (если они были): бизнес, фриланс, учеба, декретный отпуск и другие.

Кроме того, рекрутер оценивает резюме по ключевым словам и навыкам: знанию иностранного языка, программ, опыта работы и других.

Совет: Иногда эйчары могут потерять резюме, поэтому лучше приложите к нему сопроводительное письмо. В нем можно кратко указать, что вы умеете и почему вас заинтересовала эта вакансия. Также в сообщении можно уточнить, когда рекруту будет удобно провести собеседование или задать вопросы о вакансии.

Что нужно указать в резюме

  • ФИО и контакты (их лучше указать в самом начале).
  • Желаемая должность.
  • Опыт работы и навыки. В навыках лучше избегать субъективных характеристик: «исполнительный», «ответственный», «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «нацелен на результат» и других.
  • Готовность к переезду.
  • Зарплатные ожидания. Можно указать доход, который был на последнем месте работы.
  • Какими задачами приходилось заниматься (здесь лучше подробно рассказать о достижениях и результатах).
  • Данные об образовании. В резюме стоит упомянуть все учебные заведения и курсы, которые связаны с вакансией.

Совет: Объем резюме не должен превышать двух страниц. Лучше писать лаконично и выделять только ключевые моменты вашего профессионального пути.

Когда лучше подавать резюме

Как правило, работодатели редко ищут новых сотрудников в мае и летом (из-за праздников и сезона отпусков). Также активность на кадровом рынке снижается перед Новым годом, когда компании в основном занимаются отчетностью и подведением итогов.

Больше вакансий появляется весной и осенью. Однако в это же время на рынке возрастает и число конкурентов. Поэтому лучше всего подавать резюме в феврале и августе: в эти месяцы рынок разогревается перед осенью и весной, а компании уже запланировали бюджет и понимают кого, зачем и на какую зарплату хотят нанять.

Что оценивают на собеседовании

На личной встрече рекрутер оценивает в соискателе несколько качеств:

  • сможет ли он справиться с задачами, которые придется выполнять на будущей работе,
  • впишется ли в коллектив,
  • насколько соискатель действительно заинтересован в новой работе,
  • насколько соискатель адекватен.

Поэтому ко встрече с эйчаром стоит подготовиться: составить план разговора и вопросы о вакансии, узнать больше о компании, в которой вы хотите работать.

Как вести себя на встрече

  • Вежливо общаться с эйчаром. Лучше не перебивать и внимательно слушать, что рекрутер говорит и спрашивает. Излишняя самопрезентация может сыграть против вас.
  • Распечатать резюме и держать его под рукой (это поможет не растеряться во время вопросов).
  • Уточнить, как проходит процедура отбора: сколько предстоит собеседований, кто будет проводить интервью и как быстро принимаются решения по кандидатам.
  • Лучше не начинать разговор с обсуждения зарплаты. Об условиях работы эйчар, как правило, рассказывает в конце собеседования.

обложка: Anna Shvets — Pexels