За последние полгода большинство российских работодателей стали в полтора раза дольше искать сотрудников. Об этом сообщила газета «Ведомости» со ссылкой на исследование сервиса HeadHunter.

По данным аналитиков, с 2021 по 2022 год средний срок закрытия вакансии у более трети руководителей вырос с двух до трех месяцев. Ранее 31 % опрошенных тратили на поиск сотрудников менее месяца.

Сейчас только 11 % организаций могут закрыть вакансии за 30 дней. Еще
13 % на это требуется до полугода, а 4 % — более шести месяцев. Сложнее всего работодателям найти сотрудников с опытом работы от трех лет.

Как показал опрос сервиса «Работа.ру», компании из сферы образования и науки, а также медицины и энергетики испытывают нехватку линейного персонала. В больницах и клиниках, сферах торговли и информационных технологий требуются руководители среднего звена. ИТ-предприятиям, энергетической отрасли и сектору недвижимости нужны топ-менеджеры.

Трудности с поиском квалифицированных сотрудников возникли из-за ситуации на рынке, низкого уровня безработицы и релокации многих сотрудников, считают эксперты.

источник: «Ведомости»