В четверг, 12 января, стало известно, что холдинг VK собирается уволить всех уехавших за рубеж сотрудников, если те не вернутся в Россию. Оставшимся за границей специалистам якобы предлагают искать другую работу.

По данным канала, официально объявить о таком решении VK планирует до конца марта. Если эмигрировавших сотрудников действительно начнут увольнять, это станет первым случаем массовых притеснений уехавших специалистов в государственных IT-компаниях.

«Большой Город» спросил сотрудников холдинга, действительно ли им угрожают увольнением за невозвращение в Россию.

Зачем VK экстренно возвращать сотрудников из-за границы

В руководстве компании такое решение объяснили вопросами безопасности серверов и желанием избежать утечек, пишет «РБК» со ссылкой на источник.

Также причиной увольнения эмигрировавших сотрудников может стать готовящийся законопроект сенатора Андрея Клишаса, согласно которому уехавшим за границу россиянам запретят работать удаленно, добавил источник в холдинге. Минцифры, кстати, выступило против предложения Клишаса.

Как прокомментировали ситуацию в VK

В пресс-службе компании заявили, что сотрудники работают в гибридном режиме, но некоторые специалисты обязаны находиться в офисе в России для обеспечения безопасности. График и формат работы сотрудников определяется индивидуально, добавили представители VK. Они, однако, не опровергли слухи о потенциальных увольнениях релокантов.

При этом неофициальный источник «РБК» в руководстве VK отметил, что увольнять уехавших из России сотрудников компания не планирует, так как рынок испытывает дефицит айтишников.

Впрочем, претензии могут возникнуть к уехавшим специалистам, у которых есть доступ к закрытой информации.

«Работать из-за рубежа такие сотрудники не могут, поэтому им предлагают либо вернуться, либо заниматься проектами, которые не подразумевают наличия доступа к важным данным», — отметил анонимный собеседник газеты.

На вопросы «Большого Города» о потенциальном увольнении эмигрировавших сотрудников в VK не ответили.

Что говорят релоканты из VK

Евгений (имя изменено по просьбе героя)

релоцировался в Грузию

— Я могу только сказать, что меня лично никто обратно не возвращает: ни под угрозой увольнения, ни под какими-то другими. Думаю, таких сотрудников у нас большинство. Честно, не знаю, актуальна ли информация по поводу требования руководства [уволить уехавших сотрудников]. СМИ пишут про конец квартала, но сейчас только середина января.

Пока что у нас все без изменений, а как дальше будет, сам бы хотел знать. Уволюсь ли я или продолжу работать, непонятно. С одной стороны, я уже давно смирился, что когда-то придется вернуться домой, а с другой — Россия совсем не привлекает.

Анастасия (имя изменено по просьбе героини)

релоцировалась в Армению

— Стоит отметить, что у нас хорошая команда, все стараются друг друга поддерживать, особенно это ощущалось в первое время после февральских событий. Можно было согласовать с руководителем и выбрать любой удобный формат работы, в том числе гибридный, удаленный или даже из другой страны.

То, что нам посоветовали вернуться в Россию, да, такой разговор был. Но я не согласна, что был поставлен ультиматум, мол, либо возвращаешься, либо тебя ждет стопроцентное увольнение. Многим в целом сейчас не очень безопасно приезжать в Россию, это принимают во внимание.

Мне, например, не грозит мобилизация, но я не хочу возвращаться обратно по политическим причинам. И просто не буду чувствовать себя в России комфортно, уже достаточно освоилась в другой стране.

Если скажут увольняться, что ж, их выбор. Я на месте сидеть точно не буду, параллельно мониторю вакансии в международных компаниях на всякий случай. Многие ищут удаленных сотрудников.

Роман (имя изменено по просьбе героя)

вернулся в Россию

— Я работаю в компании уже больше года в отделе разработки. В марте уехал из России, пожил какое-то время в Казахстане и Грузии. Сейчас нахожусь в Москве. Вроде как тут все подуспокоилось после первой волны мобилизации, поэтому приехал домой повидать близких.

Насчет заявления VK — тут все предельно понятно: вернуться из-за границы предлагают тем, кто имеет доступ к каким-то закрытым данным. Такие сотрудники могут перейти в другие проекты внутри компании и продолжать работать из-за рубежа.

Важно понимать, что айтишников в России сейчас очень мало. Многие уехали, чтобы себя обезопасить. Я принял решение пока остаться в России, потому что из компании увольняться не хочу и менять проект тоже.

Нам, как IT-специалистам, обещали отсрочку от мобилизации, но предоставят ли ее на самом деле, не знаю. Был же случай, когда сотрудник «Сбера» получил повестку. На словах одно, а по факту может быть совсем другое.