Сервис онлайн-образования «Яндекс Практикум» запустил HR-платформу «Грейд». С ее помощью компании могут обучать сотрудников цифровым навыкам.

«Грейд» работает по платной подписке (она дает доступ к библиотеке коротких курсов). После выбора направления сервис проверит знания сотрудника и сформирует план обучения, а в конце протестирует степень освоения навыков.

Курсы рассчитаны на 20–30 часов и состоят из нескольких модулей. Проходить обучение целиком не обязательно: система предложит сотруднику только те разделы, которые помогут закрыть пробелы в цифровых навыках.

Пока в «Грейде» есть семь блоков, включая «Основы Python для анализа данных» и «Создание веб-приложений c помощью Django». К концу года количество курсов увеличится до 100. Руководство и HR-департамент могут отслеживать прогресс сотрудников в личном кабинете.

Узнать подробности о платформе «Грейд» можно здесь. Чтобы к ней подключиться, нужно оставить заявку. Менеджер свяжется с компанией и после оплаты вышлет ссылки для активации доступа. Обучение доступно от пяти человек.

Источник: пресс-служба «Яндекс Практикума»