Медиакорпорация Disney отказывается от принципов разнообразия, равноправия и инклюзивности (Diversity, Equality and Inclusion, DEI), чтобы уделять больше внимания бизнес-результатам. Об этом сообщило издание Axios со ссылкой на внутреннее письмо компании к сотрудникам.

Начиная с этого финансового года Disney заменит фактор эффективности «Разнообразие и инклюзивность», который использовался для оценки эффективности руководителей, на новый ― «Стратегия талантов». Новый фактор включает концепции старого («Разнообразие и инклюзивность»), но больше сосредоточен на анализе того, как ценности способствуют успеху бизнеса.

Кроме того, компания прекращает свою программу Reimagine Tomorrow («Переосмыслим завтра»), в рамках которой освещались истории «недостаточно представленных сообществ».

Компания также изменит дисклеймер, который появляется перед некоторыми старыми фильмами, рассказали источники Axios. Ранее в сообщении говорилось, что картина «содержит негативные изображения и/или жестокое обращение с людьми или культурами». Теперь формулировка будет звучать так: «Эта программа представлена ​​в том виде, в котором она была создана изначально, и может содержать стереотипы или негативные изображения».

Контекст

После инаугурации 20 января президент США Дональд Трамп подписал серию указов в том числе о закрытии всех программ инклюзивности и разнообразия в федеральных ведомствах, а также о признании в США только двух полов — мужского и женского.

Как сообщала телекомпания NBC, федеральные служащие получили указания сообщать о коллегах, работающих на должностях, связанных с политикой многообразия, равенства и инклюзивности, которых могла не заметить новая администрация.

От отделов по инклюзивности уже отказались такие компании, как Amazon, Meta*, McDonald’s, Ford, Walmart и Google.

* Meta Platforms Inc., которой принадлежат Facebook и Instagram, признана властями России экстремистской организацией, ее деятельность на территории страны запрещена.

 

Источник: Axios