Российские компании в 2024 году в 10 раз активнее начали искать ИТ-специалистов в странах Африки. Об этом пишет издание РБК со ссылкой на сервис поиска вакансий HeadHunter (hh.ru).

Что изменилось

С помощью иностранных программистов фирмы закрывают дефицит кадров, который растет с марта 2022 года, когда отечественные ИТ-специалисты начали массово покидать страну и уезжать в Европу с видом на жительство.

Больше всего российские работодатели заинтересованы в специалистах из Зимбабве, Камеруна и Кении. Также они готовы принять в штат жителей некоторых азиатских и европейских государств.

Граждан каких стран приглашают чаще всего

В частности, количество вакансий для представителей Зимбабве с начала года выросло в 17,5 раза. Для специалистов из Камеруна и Кении количество предложений выросло в 11 и 10 раз соответственно.

Кроме этого, на работу активно принимают граждан Алжира — вакансий для них стало в 7,6 раза больше, чем в начале года. В числе прочих также есть Уганда (в пять раз), Ливия (в четыре раза) и Замбия (почти в два раза).

Есть вакансии и для граждан Албании — предложений для них с начала года стало втрое больше. В списке есть Македония (в 2,5 раза) и Пакистан (в 2,4 раза).

   

По более точной статистике hh.ru, в России открыто 1 400 вакансий для африканских ИТ-специалистов, 1 100 — для административного персонала и 900 — для маркетологов. В сфере продаж их больше всего — 4 600 предложений.

В начале сентября платформа «Мигрант Сервис» выяснила, что максимальная зарплата курьера в России сравнялась с доходом начинающего ИТ-специалиста. В частности, зарплата курьера достигла 155 000 рублей в 2024 году.

Источник: РБК